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          雙龍煤業:創新融入機制 打造特色班組
          發布時間:2021-04-08 20:33:26 來源: 作者:穆海宏 點擊:

          近年來,雙龍煤業通過創新機制,將班組建設與“NOSA”五星安健環的推進與黨建紅色文化“浸潤”班組進行有效融合,大力以勞模精神激勵班組開展爭先創優等措施,有力促進班組建設,打造出獨居特色的班組安全文化。

          完善管理制度 助推“NOSA”建設

          “班組建設是礦井生產的安全基礎,也是‘NOSA’五星安健環工作的重要元素,也是安全管理的重要措施?!痹摰V安監部副部長胡佳林介紹說。

          在推行“NOSA”五星安健環工作的過程中,該礦嚴格按照“NOSA”相關工作要求,認真收集梳理了班組建設所依據的相關法律法規,結合礦井實際,制定完善了《班組民主管理制度》《班組培訓教育制度》《交接班制度》等十余項相關制度,按時對各班組的安全文化建設進行考核,考核結果將直接納入到年度爭先創優評選參考標準。并對各班組的班組長評選辦法進行優化,賦予了班組長“四項權利”,定期按照要求進行班組民主活動,提高班組成員對班組長的監督作用,打造出一個班組就是一座“安全堡壘”的特色安全文化,有力促進“NOSA”五星安健環整體推進。

          融入黨建文化 打造“紅色”班組

          “在生產中,黨員要始終發揮模范帶頭作用,面對困難要沖在前面,勇于克服,帶領大家搞好安全生產?!痹摰V機運隊黨支部黨員趙建忠說。

          該礦堅持把黨建工作融入到班組安全文化建設中去,用創新思維去引領班組安全文化建設,要求廣大黨員要在日常生產中積極發揮模范帶頭作用,用紅色文化去“浸潤”班組建設,激活班組建設“活水”,主動關注班組成員的思想動態,發現苗頭及時進行引導,對新職工和困難職工進行幫扶,時刻不忘一名共產黨員肩上的擔子,將黨建的重要作用發揮到日常工作中去,在安全建設、科技創新等方面涌現出一大批具有代表性的做法和個人,在黨建重要作用的引領下,各班組在安全文化建設過程中迸發出強大的動力,呈現出目標一致、干勁一致的良好氛圍。

          發揚勞模精神 夯實安全基礎

          “我們曹班長在工作中細致認真,一直是我們學習的榜樣?!痹摰V綜采隊職工張恒說。

          職工眼里的榜樣曹班長,便是去年獲得“黃礦勞?!钡脑摰V綜采隊班長曹武正。為進一步激發班組爭先創優的動力,該礦以勞模、工匠精神帶動大家積極投入到班組建設中去,創建了“勞模創新工作室”,為發揚勞模、工匠精神搭建平臺,形成以勞模、工匠精神促進班組建設,以班組建設弘揚勞模、工匠精神的特色融入機制,號召全體職工要以勞模、工匠為標桿,不斷提升自身專業技能和素質,將勞模、工匠精神化作實實在在的動力,打造出獨具特色的班組安全文化,有效促進礦井安全生產常態化。

          “班組是安全生產的根本,下一步,我們將不斷創新機制,加大班組建設力度,以班組為單位,筑牢礦井生產安全防線?!痹摰V黨委副書記、工會主席王彬說。

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